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根據(jù)集團(tuán)印發(fā)的《陜西新華出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限責(zé)任公司民主管理規(guī)定》、集團(tuán)《工資總額管理辦法》及《陜西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)印刷物資有限責(zé)任公司廠務(wù)公開管理規(guī)定（試行）》相關(guān)文件精神，6月30日，陜西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)印刷物資有限責(zé)任公司組織召開勞資雙方專題座談會。公司總經(jīng)理李國強(qiáng)及人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人代表資方，工會主席慕華軍、工會委員及職工代表出席座談會。 
座談會上，李國強(qiáng)首先梳理了公司現(xiàn)有的薪酬體系及社會保險繳納情況，分析了存在的問題和不足。他表示，薪酬體系及社會保險的繳納是關(guān)乎職工切身利益及公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，對于推進(jìn)國企三項(xiàng)制度改革、促進(jìn)企業(yè)效益提升、維護(hù)職工合法權(quán)益方面有著重要意義。他強(qiáng)調(diào)，未來要及時與職工溝通，根據(jù)公司發(fā)展情況及職工訴求，不斷優(yōu)化薪酬體系；要及時了解陜西省社會保險相關(guān)政策，推進(jìn)五險二金規(guī)范化管理。 隨后，慕華軍強(qiáng)調(diào)，工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面協(xié)助公司完善工資總額及社保工作的落實(shí)，另一方面要積極收集職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。參會的職工代表們也踴躍發(fā)言，就工資總額執(zhí)行情況及社會保險繳納比例方面的問題提出意見建議，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
通過此次座談會，職工們更加了解和關(guān)心公司的經(jīng)營情況及薪酬構(gòu)成。今后在公司各部門、工會與職工攜手配合下，把關(guān)乎職工切身利益的工作做細(xì)做實(shí)，以國家法律法規(guī)為遵循，在合法合規(guī)的框架內(nèi)，公司與職工共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，為公司的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。 
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